La Polémique « The Closer » de Dave Chappelle, des plaintes contre Netflix
Deux employés transgenres de Netflix qui ont été sanctionnés après avoir parlé du comédien Dave Chappelle.
Les plaintes provenaient de Terra Field, un ingénieur qui a été suspendu et finalement réintégré, et de B. Pagels-Minor, un chef de produit qui a été licencié. Netflix a déclaré que ses actions contre les employés ne découlaient pas de leur critique de l’humour transphobe et homophobe de Chappelle. Au lieu de cela, a déclaré la société, Field a été suspendu pour avoir tenté d’assister à une réunion à laquelle elle n’avait pas été invitée, et Pagels-Minor a été licencié pour avoir divulgué des données internes à la presse. Les ouvriers le contestent.
Ils ont déposé leurs plaintes mercredi auprès du NLRB, un organisme indépendant du gouvernement fédéral chargé d’enquêter sur les pratiques de travail déloyales, ce à quoi ils disent que Netflix s’est engagé. La nouvelle a été rapportée pour la première fois vendredi par Le bord.
La Polémique avec « The Closer » de Netflix
De nombreux employés de Netflix ont demandé que « The Closer » soit retiré de la plate-forme, mais les dirigeants de l’entreprise ont refusé. Le co-PDG Ted Sarandos a déclaré que les blagues de Chapelle n’atteignaient pas le niveau de discours de haine, mais il a déclaré plus tard que l’entreprise aurait pu mieux gérer la question. Les travailleurs LGBTQ+ et leurs partisans ont organisé un débrayage le 20 octobre pour protester contre le soutien de Netflix à Chappelle.
Dans le dossier NLRB, Field et Pagels-Minor affirment que Netflix a exercé des représailles contre eux « pour empêcher les employés de parler des conditions de travail, y compris, mais sans s’y limiter, en cherchant à créer un environnement de travail sûr et stimulant pour les employés de Netflix, en parlant des produits de Netflix. et l’impact de ses choix de produits sur la communauté LGBTQ+, et fournir un soutien aux employés que Netflix a traités de manière illégale et disparate.
Laurie Burgess, une avocate représentant Field et Pagels-Minor, a déclaré Le bord, « Cette accusation ne concerne pas seulement B. et Terra, ni Dave. Il s’agit d’essayer de changer la culture et d’avoir un impact pour les autres. La charge est tout au sujet de l’action collective. Il s’agit de soutenir vos collègues et de défendre les choses qui vous tiennent à cœur.
Réponse de Netflix
Netflix a répondu dans un communiqué il s’exprime en disant : « Nous reconnaissons la blessure et la douleur causées à nos collègues transgenres au cours des dernières semaines. Mais nous voulons préciser que Netflix n’a pris aucune mesure contre les employés pour avoir pris la parole ou avoir démissionné. »
La loi nationale sur les relations de travail, qui est appliquée par le NLRB, reconnaît le droit des travailleurs de s’engager dans des « activités concertées aux fins de négociation collective ou d’autres aides ou protections mutuelles ». Le NLRB a parfois statué contre les employeurs qui interdisaient aux travailleurs de commenter les affaires de l’entreprise via les médias sociaux ou traditionnels.
L’agence enquête sur toutes les plaintes qu’elle reçoit et peut organiser un règlement entre les employés et les employeurs ou, si aucun règlement ne peut être trouvé, tenir une audience devant un juge de droit administratif, qui rend ensuite une décision dans l’affaire. Les décisions peuvent faire l’objet d’un recours devant les tribunaux.
Pour Field et Pagels-Minor, « le meilleur scénario en dehors du règlement est d’être réintégré avec un paiement rétroactif et de forcer Netflix à publier un avis indiquant que les travailleurs sont autorisés à exercer une activité protégée », Le bord Remarques.
Pagels-Minor est en fin de grossesse et risque de perdre bientôt son assurance maladie. « En tant que grossesse à haut risque, je dois faire attention », ont-ils déclaré Le bord. « Nous ne savons même pas quelle est notre situation en matière d’assurance maladie, et nous devons être dans un hôpital pour avoir un bébé dans moins de 30 jours. »
Field a déclaré qu’elle avait reçu une menace de mort crédible. Vu ses informations personnelles révélées sur les réseaux sociaux. Elle a demandé un congé médical. « C’est ce qui se passe avec les personnes trans – nous sommes tolérés tant que nous sommes silencieux, mais si nous parlons, nous sommes harcelés », a-t-elle déclaré. Le bord. « Cela a été quelques semaines vraiment stressantes, mais j’ai l’intention de continuer à me battre pour notre communauté. »
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